区“五型办”、“文旅办”：

为了贯彻十六大精神，进一步加强单位建设，推进单位观念创新、体制创新、运行机制创新和职能规范到位，提高单位的工作效率和演出服务质量，塑造单位廉洁、高效、公正的良好形象，以单位工作的新思路、新举措、新突破，开创物质文明、政治文明和精神文明协调发展的新局面，促进文艺演出的繁荣发展，按照市、区、文旅办[区政文发（2003）12号]文件精神，结合我团的实际，经团委会研究制定我团开展创建学习型、创新型、制度型、服务型、激励型单位活动的实施规划：

一、组织结构

组长：贾宏

副组长：赵子平

成员：李兰花、孙玉萍、许芸、王峰荣、张勋、王存章

二、工作目标

二〇〇三年底创建成学习型单位，二〇〇四年底力争创建成制度型单位，二〇〇五年底力争创建成学习型、制度型、创新型、服务型、激励型单位。

三、实施措施

建设学习型单位，是加强我团干部职工政治素质的重要途径。过去，单位有许多同志不安心工作，不求上进，思想消极，牢骚满腹，这与平时只抓业务，不注重学习有很大的关系，为了把我团今年创建成学习型单位，特作如下安排：

（1）认真学习马列主义。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”十六大报告和《公民道德实施纲要》等一系列理论业务书。

（2）领导带头学习，学习笔记不少于1.5万字，写心得体会两篇，调查报告两篇，职工学习笔记不少于1万字，写心得体会一篇。

（3）全年集体学习不少于30次，每次学习不少于2小时。同时要开展一系列学习成果展示的演讲，学习经验的交流等活动“创建学习型单位”的标准。

（4）认真学习业务专业知识，结合业务特点，理解剧本，从刻画人物和塑造人物形象等方面提高自己的业务水平。

（5）全团干部职工要端正学风，树立学习也是工作的理念，在实践中不断完善充实自己，结合实际，通过学习提高自身的思想政治水平和业务素质，使全团的精神面貌达到彻底转变。

（6）全团干部职工还要树立终身学习的信念，再不学习不提高将要被社会淘汰。制度是规范管理的要求，是创建“五型机关单位”的保障，建立各项规章制度，是约束的强有措施，是优化服务质量的保障，是管好事、管好人、管好权、管好钱的有力保障。所以我团在今年创建“学习型”单位的过程中，同时要建立健全实际管理的新制度，清理过时、不符合时代要求的规章制度。从党内到政务，从理财到工作安排，落实有效的规章制度，全团不分岗位，不论职务，不讲身份，一视同仁，平等对待，统一管理，做到责任共担，待遇共享，奖惩分明，为2004年创建“制度型”单位打下良好的基础。

榆阳区文工团

二〇〇三年五月