按照榆林市、榆阳区政府统一部署，我团扎实推进创建作风建设模范机关集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，严格按照榆林市、榆阳区政府部署和要求，结合城市管理工作实际，通过召开动员大会，开展学习教育、查摆问题、自我整改、严格问责、完善制度等方式，切实加强和改进干部职工作风建设，进一步提高办事效率和服务水平，努力创建全区作风建设模范单位，现将我团整治工作情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）高度重视，提高思想认识

按照上级有关要求，我团领导班子高度重视，行动迅速，把集中整治工作放到了重要位置，纳入了议事日程，作为当前的一项主要工作来抓，及时召开了团长办公会，专题研究和讨论有关工作。一是成立机构，为保障作风整治工作的顺利进行，我团成立了由书记任组长，团领导班子成员任副组长，各部门负责人任成员的整治工作领导小组。领导小组下设办公室，由工会主席同志任主任。二是制定方案，根据上级文件精神，结合工作实际，制定了活动实施方案，并将整治内容细化分解，落实到各个部门。由于组织健全，责任明确，主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门认真履行职能，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面，使我团的整治干部作风活动自查自纠阶段工作开展的扎扎实实，有条不紊。三是提高认识，通过学习教育，深刻认识开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动及对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作的重要意义，切实增强了开展活动的紧迫感和责任感，必须要从讲政治、讲大局的高度出发，端正思想认识，认真组织实施好活动。

（二）主动查摆，推进民主评议

根据统一部署，通过自我查摆和广泛征询社会各界意见两种方式，确保最大范围地获取意见建议，切实查摆出在工作中呈现出的各种突出问题。一是征求意见，开展自评自查。向广大干部群众，诚恳征求意见。同时印发了《工作人员自评意见及领导评议意见表》，要求每个干部职工结合自己的工作职责，查找在工作作风、思想作风、工作纪律、精神状态等方面存在的问题，并制定切实可行的整改措施，明确整改时限。二是组织讨论、民主生活会、广泛听取与会人员对干部工作作风的意见和建议，组织干部、职工深入开展批评和自我批评，并要求干部结合工作实际写出自查整改材料，并将其纳入年终考核。

二、创特色工作

（一）开展常态化训练。为进一步加强和改进干部队伍建设，增强全体干部职工组织纪律观念，培养良好队伍形象和精神风貌，努力打造一支团结协作、吃苦耐劳、作风过硬、纪律严明“的队伍，使干部队伍整体形象要有质的变化，并实行季度考核评比，努力打造一支能干事干成事的干部队伍，促进城管事业深入发展。

（二）开展创建模范股室活动。为推动干部队伍“治庸、治懒、治散”活动和优化发展环境，大力弘扬“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”的苏区精神，争当为民造福的模范，争当改革创新的模范，争当务实拼搏的模范，争当清正廉洁的模范，以争创“建设模范单位”为载体，按照创评标准，开展创建建设模范机关活动。

（三）加强宣传改善管理环境。坚持以人为本，坚持管理与教育相结合、处罚与纠正相结合、法律与情感相结合，以耐心细致的宣传、解释、说服和引导为主，从人民群众的切身利益出发，注重管理过程中的“民意”倾向，把建与管、管与罚融入百姓生活和商家经营活动中。通过多种途径加强宣传引导，让广大干部职工进一步了解、理解与支持工作。

榆阳区文艺工作团

二零一三年十一月十日